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人権

方針

当社グループは、事業を行う過程で、直接または間接的に人権に影響を及ぼす可能性があることを認識し、ビジネスに関わる全ての人々の人権を尊重するために、人権尊重の取組みを推進しています。
従業員に対しては、人権に関するグループの考え方を企業行動基準の中で明示的に展開するとともに各種研修等を通じて浸透を図っており、これらの枠組みをもとに、基本的人権の尊重・擁護に取り組んでいきます。
また、 グループ役職員に限らず、ビジネスパートナーを含む多方面のステークホルダーの人権尊重に取り組むことが必要であると考えています。

基本的人権の尊重

当社グループは、相互理解の前提となる基本的人権を常に尊重する。当社グループは、人種・信条・性別・LGBTQ・社会的身分・国籍・疾病・障害等による差別を行わず、公正・公平な評価を行う。

企業行動基準における具体的行動基準

1.

一切の差別を排除する

2.

育児・介護休業法及び男女雇用機会均等法を遵守する

3.

働きやすい就業環境の整備に努める

4.

個人のプライバシーを保護する

5.

不当な労働を排除する

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